1.可以帮助企业完成人才的招聘，帮助企业快速精准的招聘人才；
2.缓解求职者求职难的困境，帮助求职者建立和企业之间的联系；
3.更好的维护劳动者的合法权益；
4.劳动者的工龄可以连续计算；
5.有效避免个人与单位之间的冲突和矛盾；
6.人才在派遣的过程中可以获得丰富并且多样化的经验以及工作技能。
干捞粉
